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文献
人事档案管理人才需求与复合型能力结构研究
白晓;杨峄;郭鑫;随着国家治理体系和治理能力现代化不断推进，人事档案管理正由传统静态保管向动态系统治理模式转型。本研究从一般档案管理与人事档案管理的制度基础、业务逻辑及信息结构等多维度着手，全面阐述二者本质差异，指出人事档案管理发展成为融合政治性、事务性与技术性的独立专业领域。基于此，结合当下岗位实践和制度发展需求，深入分析新时代人事档案工作所面临的管理规模增大、信息技术迭代以及法治建设深化等现实挑战，进而提出人事档案从业人员应具备的复合型知识与技能架构，旨在为人才培养、职前培训及岗位能力提升提供参考，推动人事档案工作实现高质量发展。
真空充氮对烟草甲的杀虫效果及纸张物理性能的影响
焦李柯;郭永望;牛子文;丁双玫;卢少华;通过分析真空充氮条件下杀死档案害虫烟草甲全虫态的有效作用时间及其对档案纸张的物理性能的影响，明确了在能够有效杀死害虫前提下，对档案纸张影响最小的真空充氮保压时间。结果表明，真空充氮保压处理60h可有效杀死烟草甲的全虫态。通过比较真空充氮60h处理条件下的宣纸、皮纸、打印纸、新书纸、旧书纸和新闻纸的物理性能，发现处理前后纸张的白度、耐破指数、撕裂指数和抗张指数的差异均不显著，随着存放时间的增长，这些性能变化趋于稳定，说明真空充氮对纸张机械性能的影响不大。
我国数字档案馆（室）建设研判——基于“十四五”经验与“十五五”展望
刘景景;徐海静;“十四五”以来，我国档案事业发展取得长足进步，档案服务能力得到极大提升，档案资源建设取得长效进展，档案利用水平再上新台阶，档案信息化建设收到显著成效。通过政策指引与技术赋能，数字档案馆（室）建设也取得长足发展，推动档案事业迈向数字化转型新阶段。文章梳理“十四五”时期档案事业发展规划中数字档案馆（室）建设的内容，并对各地区数字档案馆（室）建设现状进行调查研究，深入分析“十五五”时期数字档案馆（室）建设面临的形势与需求，为“十五五”我国数字档案馆（室）高质量发展提供决策思考。
县级档案馆“收、管、存、用”工作的优化路径——以庄河市档案馆为例
白光民;慕慧;本文深入分析庄河市档案馆的运作现状，并融合乡村振兴战略与“十四五”规划收官的背景，提出一系列针对性的优化策略与改进措施。这些努力旨在强化县级档案馆的服务品质与管理效能，同时为同类机构提供有价值的参考与启示。
信访案件档案规范化整理策略研究
包文静;聚焦新时期法制化信访工作，深入探讨案件档案规范化整理的重要性、现状、问题及策略。通过剖析法制化信访工作的特点与需求，明确案件档案在其中的关键作用。针对当前档案整理存在的问题，提出完善制度、提升人员素养、加强信息化建设和优化整理流程等策略，旨在推动案件档案规范化整理，更好地服务于法制化信访工作，促进信访工作的规范化、法治化进程。
档案文创产品开发的价值逻辑与路径创新研究
周文波;本研究引入文化再生产与价值共创理论，构建分析框架，并通过对中国第一历史档案馆与英国国家档案馆的案例比较，系统阐释档案文创开发遵循的“从文化传承到再生产、从机构本位到价值共创、从文献资源到IP资产、从封闭系统到开放生态”的多维价值逻辑。在此基础上，提炼出“深度解码—IP构建—生态运营”核心机理，并针对真实性平衡、体制激励等深层问题提出“世界建构”叙事、“体验再造”设计、“平台赋能”机制等创新路径，为档案工作现代化提供理论参考与实践指引。
智慧档案服务中的人机协同模式构建与优化路径研究
杨帆;随着大数据、人工智能等新一代信息技术的深度应用，档案事业正经历从数字化、网络化向智慧化的关键转型。智慧档案服务旨在超越传统档案管理的物理边界与功能局限，实现档案资源的智能感知、深度挖掘与知识化服务。本文旨在系统探讨智慧档案服务场景下的人机协同内涵与价值，构建一个多层次、动态化的人机协同模式框架，并最终提出具有可操作性的优化路径，以期为推动档案服务向更高阶的智慧形态演进提供理论参考与实践指引。
重庆市档案馆藏八省会馆档案初探
傅裕;重庆市档案馆藏有大量八省会馆档案，散见于各个卷宗。本文对八省会馆档案的检索关键字进行了系统梳理，通过收集整理和对比研究发现，除了会馆名称，会馆的关联性称谓也是重要的检索关键词，并且这些关联性称谓与检索有效性之间呈正相关关系。基于这一认识，在充分掌握八省会馆档案的基础上，探讨了重庆市档案馆藏八省会馆档案的特点及其成因。
水书档案动画开发研究
宋雪雁;臧亿;李昊;在国家重视非遗保护传承及数字技术发展的背景下，文章以《水书·金堂卷》《八宫取用卷译注》等为主要数据来源，运用叙事理论、档案两步整理法及动画制作技术开展研究。通过文献研究法和跨学科研究法，对水书档案进行数据提取与文本处理，深入挖掘其美学特征，基于此进行动画风格化设计与叙事设计，并借助Clip Studio Paint、SketchUp等软件完成数字绘制与后期合成，创作出二维动画作品，实现了水书符号的活化，丰富了非遗传承的路径。
档案馆内部闭环管理模式的构建与应用——以档案开放审核工作为例
彭素文;陈晓珑;档案开放审核是一个系统性工程，对外涉及“收、管、用”各主要环节衔接，对内需要法规、人员、技术等各要素协作，以达成沟通、信任、共识。在档案开放审核馆内联动中，应用闭环思维理论模拟搭建闭环系统，将其从动议到结束全过程的需求和步骤细节嵌入其中，通过建立以档案开放审核工作为目标中心、多部门联动，以“事前智能提醒——事中监控预警——事后反馈改进”为特色的多层次闭环管理模式，能提升内部管理水平与协作效能，促进档案信息资源有效开放和有序利用的良性长远发展。